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    “你的第一个，也是当前最优先的任务，就是为公司组建一个具备顶级研发能力的手机处理器部门。”

    “我们没有时间从零开始积累，最快的路径就是收购。因此，我需要你立刻行动起来，系统地梳理全球范围内，所有在移动芯片设计领域拥有核心技术、专利或独特优势的研发团队或公司。”

    “无论规模大小，无论他们是独立公司还是大企业旗下的一个部门。”

    “找出那些有潜力、可能被我们收购的目标。然后，我们去把它们买下来。”

    李奕听到陆阳这番话，内心着实吃了一惊。

    他原本以为陆阳只是想组建团队进行自主研发，没想到对方的野心远不止于此，竟然打算通过直接收购成熟团队的方式来快速搭建核心能力。

    这需要何等雄厚的资本和魄力！

    他略微沉吟，谨慎地开口确认道：

    “陆总，我明白了，是以收购为主要手段。那么，您对目标公司的规模或者类型，有什么具体的要求或偏好吗？”

    “比如，是倾向于收购已经有一定产品和营收的公司，还是专注于特定技术领域的小型研发团队也可以考虑？”

    陆阳闻言，摆了摆手，语气果断地回答道：

    “没有硬性的规模要求。我们的核心标准只有一个：是否拥有能够加速我们自主手机处理器研发的核心技术、专利或者顶尖人才。”

    “无论目标是拥有完整产品线的大公司，还是只有十几人但技术独特的小型实验室，甚至是某个大公司内部有意剥离的芯片设计部门，都在我们的考察范围之内。”

    他进一步明确指示：“你的首要任务，就是广泛撒网，深入摸排。”

    “先不要预设限制，把所有潜在的目标都梳理出来，重点评估它们的技术实力、专利布局、团队构成，以及它们是否有被收购的意愿或者存在被收购的可能性。”

    “将所有这些信息整理成详细的评估报告给我。最终收购哪几家，我们可以根据评估结果共同商议决定。”

    李奕听完这番清晰的指令，心中已然有数。

    他郑重点头，语气沉稳地应承下来：

    “好的，陆总！您的意思我完全理解了。我会立即着手，建立评估框架，动用一切行业人脉和渠道，尽快为您提供一份全面的潜在收购目标清单和分析报告。”
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